2019年4月25日

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凯阳公司的健康发展,缘于拥有一只优秀、稳定、积极进取的干部队伍和以人为本的人才管理制度。
公司人才管理指导思想:选好人才、用好人才、关心人才、培养人才。


公司人才选择标准:

1. 热爱国家、集体和自己所从事的事业。
2. 为人诚实正直、乐于助人,善待他人。
3. 熟悉、掌握本行业专业技术、技能或本行业相关专业毕业
4. 服从整体利益

近期人才选择方向:

1、 在公司现有网络内开展船代业务所需的业务、操作和相关管理人员
2、 在公司现有网络外有货代、船代发展空间的地区开展业务所需的业务、操作和相关管理人员。

联络方式:

总公司:请E-MIAL至customerservice@ycarrier.com.cn咨询有关信息
各分公司:请E-MAIL或电话联系各地主管负责人

 
 
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